Mieux cerner les profils, mieux orienter l’avenir.
En 14 minutes, obtenez un portrait précis des soft skills pour :
Faire les bons choix de carrière
Sécuriser un recrutement
Renforcer une équipe
🔍 Ce que révèle le test :
Les forces, les leviers de motivation, les zones de vigilance et le style de communication/management.
💡 Les + :
Basé sur des approches reconnues (DISC, BIG FIVE, MBTI, RIASEC)
Le candidat peut donner son avis pour enrichir l’analyse et limiter les biais
Simulation des relations pour prédire intégration et synergies d’équipe
🎯 Options :
Restitution orale + échange personnalisé (30 min)
Potentiel métier : test + comparaison avec un métier cible
Matching entre personnes : comparer 2 profils pour optimiser la collaboration
Rapport profil commercial
Comment ça marche ?
4 étapes, un résultat actionnable en 14 minutes.
1. Choisir
Test adapté à votre objectif : rapport personnalisé, compatibilité, potentiel métier ou rapport commercial.
2. Passer
Questionnaire en ligne, 14 min, ludique. Vous pouvez donner votre avis pour enrichir l’analyse.
3. Recevoir
Rapport clair par email : forces, leviers, zones de vigilance, style de communication/management.
4. Exploiter
Décisions, onboarding et simulation relationnelle pour prédire intégration et synergies d’équipe.
Utilisation dans le processus de recrutement
Exemples de rapports téléchargeables
| Étape | Utilité | Exemple |
|---|---|---|
| 1. Brief de poste & profil idéal | Cadrer le besoin et définir un profil cible clair en identifiant les soft skills et motivations clés, à partir d’échanges avec le client, enrichis par l’IA et/ou des tests réalisés auprès de l’équipe et des surperformers. | |
| 2. Rapport candidat - poste cible | Analyser la compatibilité du candidat avec le poste et objectiver la décision. | Télécharger un exemple |
| 3. Comparatif de profils | Comparer objectivement plusieurs profils et prioriser les finalistes. | Télécharger un exemple |
| 4. Matching relationnel | Simuler les interactions et évaluer la cohésion potentielle dans l’équipe. | Télécharger un exemple |
| 5. Rapport d’onboarding | Plan d’intégration sur-mesure (J-1, J, J+7, J+15, J+30) aligné au profil. | Télécharger un exemple |
| 6. Rapport de profil commercial | Identifier les leviers de performance et d’influence pour les fonctions vente. | Télécharger un exemple |
Exemples fictifs, fournis à titre démonstratif. Données traitées conformément au RGPD.
1. Brief de poste & profil idéal
2. Rapport candidat - poste cible
3. Comparatif de profils
4. Matching relationnel
5. Rapport d’onboarding
6. Rapport de profil commercial
Exemples fictifs, fournis à titre démonstratif. Données traitées selon le RGPD.
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