Objectif : Mesurer les synergies et zones de vigilance d’un binôme ou d’une équipe pour mieux collaborer.
Vous recevez
Score de compatibilité
Forces & points de vigilance
Conseils pratiques “à faire/à éviter”
Méthode : Analyse de personnalité (DISC, Big Five, MBTI, RIASEC) + algorithme relationnel.
Process
Vous commandez la formule souhaitée
Vous remplissez un mini-formulaire (contact des personnes qui recevrons le tests…)
Vous recevez le test par e-mail sous 24h
Vous passez le test en ligne (14 min)
Vous recevez votre rapport par email (PDF) et nous organisons un RDV de restitution en visio si l’option a été sélectionnée.
Pour qui ? Manager–collaborateur, nouvelle recrue, cofondateurs, équipe projet, duo commercial.
Contact : charlotte@aclrecrutement.fr ou rendez-vous en ligne.
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